职业性格测试 · 结果解读
协作型
让一群人愿意一起干活
协作型是什么
协作型（collab）是职业性格测试里的其中一种结果。让一群人愿意一起干活它不是「更好」或「更差」的类型，只是把注意力放在不同地方的两种活法。
把协作型当成一个描述工具会更合用：它帮你找到自己默认的反应方式，也提醒你这种默认在什么场合会失灵。下面这五条是这一型最常被提到的表现，如果大部分能对上，说明这个结果对你有参考价值。
典型特征
- 先弄清每个人的处境再谈分工
- 对关系里的紧张气氛很敏感
- 习惯用商量而不是命令
- 愿意替别人补位
- 不喜欢当众让人下不来台
优势
- 能把分歧谈到可合作的程度
- 团队气氛稳，人不容易散
- 知道谁适合做什么，分工定得准
容易踩的坑
- 为了维持关系，容易在关键问题上让步
- 决定做得慢，被催时压力很大
关系模式
团队里你是黏合层：正式分工之外，那些没人负责的情绪和协调都归你处理。这类工作很少写进考核，却被需要得最多，也最容易被当成理所当然。
适合的方向
适合参与式、信息透明的管理风格：先说清背景，再一起定做法，允许有不同意见。最受不了的是被单独叫去通知决定，或让你去说服所有人接受一个你也不同意的方案。
- 人力资源
- 项目经理
- 客户经理
- 行政协调
- 组织发展
- 校园运营
测一测我是哪一型
18 题 · 4分钟 · 免费
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