荣格八维测试
荣格八维测试不给你一个四字母代码，而是量八种心理功能各自的使用强度：直觉、感觉、思考、情感，每一种还分内外两个方向。16 道题，每题四个选项，5 分钟看出你最常用的功能组合。
信息不足时，先形成一个整体判断
先把可能性摊开，再挑一条走
把过去存下的经验当成参照系
荣格八维测试测什么
八维指的是八种心理功能：两种感知方式（感觉、直觉）和两种判断方式（思考、情感），每种再分内外倾方向。同样是做决定，有人靠内部逻辑推演，有人靠外部标准，有人靠自己的价值感，看起来都在「想」，路径完全不同。
判分方式：16 道题，每题四个选项，分别对应四种功能，选中计 2 分。八种功能在整份问卷里各出现 8 次，所以每个功能的最高分都是 16 分，最后按分值从高到低排出你的功能顺序。
结果页会给八条功能分值和一段针对最高分的解读：这种功能的典型表现、优势、用过头会怎样、关系里的样子。前两三位组合起来，比只看单一最高分更接近你实际的思维方式。
理论依据：基于荣格心理类型理论中的八种心理功能：感觉与直觉负责获取信息，思考与情感负责做出判断，各自再分内外倾方向。本站题目为自研，不使用任何现成量表的原题。
可能的结果（8 种）
每种结果都有独立解读页，可以先看再决定要不要测。
怎么测更准
- 凭第一反应选，不要想「我应该是什么样」，想的是「我平时大多是什么样」。
- 按最近一年的状态答，人的倾向会随环境变化，太久远的不作数。
- 不要为了结果好看而调整答案，测评的价值在于看见，不在于评分。
- 做完可以隔三个月重测一次，对比两次的差异往往比结果本身更有信息。
接着测
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八维和四字母类型有什么区别？
四字母只给方向，八维给的是功能强度排序。同一种类型的人，功能顺序可能差很多，表现也就不一样。想知道「我为什么这么想」，八维比四个字母更有解释力。
为什么只看最高分不够？
单一功能只说明你最顺手的工具。真正影响行为的是前两三位怎么搭配：比如内倾直觉配外倾思考，和内倾直觉配内倾情感的画风完全不同。结果页的功能顺序比第一名更值得看。
某个功能分数很低，需要练吗？
不需要为了补齐而练。低分功能通常是你最少依赖的，强行使用会消耗很大。更实际的做法是找到擅长它的人合作，把力气放在自己顺手的部分。
这个测试和类型学的关系是什么？
八维是类型学里更底层的部分，描述的是你如何获取信息和做出判断。本站题目为自研，用来观察自己的思维习惯，不代表任何官方类型的判定。